Se había
estado esperando la publicación en el diario oficial El Peruano la nueva
versión de la Tabla Salarial 2022-2023 para el Régimen Especial de Construcción
Civil, y bueno, ello ha sucedido el 15/10/2022, mediante la Resolución
Ministerial N° 275-2022-TR, donde disponen la publicación del documento
denominado “Convención Colectiva de Trabajo – Acta Final de Negociación
Colectiva en Construcción Civil 2022-2023”, el cual fue suscrito en trato
directo el 27 de septiembre de 2022, entre la Cámara Peruana de la Construcción
(CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP).
Los puntos resaltantes en el presente convenio son
los siguientes:
I.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES:
Cláusula Primera.- Las partes acuerdan que, a partir
del 1° de junio del 2022, los trabajadores en construcción civil del ámbito
nacional, recibirán un aumento general sobre su Jornal Básico diario, según las
siguientes categorías:
Operario S/. 6.20 soles
Oficial S/. 4.70 soles
Peón S/. 4.30 soles
II.- CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS VIGIAS
Cláusula Segunda.- Las partes acuerdan que los
trabajadores que realizan funciones de vigías serán incluidos dentro del ámbito
del régimen especial de construcción civil con la categoría de Peón.
Así mismo se deja constancia que esta cláusula se
aplicara para todas las obras cuya ejecución se inicie en fecha posterior a la
publicación del presente Convenio Colectivo en el Diario Oficial El Peruano.
Los trabajadores que, a la fecha de la suscripción
del presente convenio, se encuentren laborando como vigía en las obras de
construcción, mantendrán su actual condición contractual laboral.
PAGO POR TRABAJO EN FERIADOS
Cláusula Tercera.- Los empleadores acuerdan en
elevar de seis a ocho los días feriados que se pagará la Asignación Especial
equivalente al diez por ciento (10%), de la Bonificación Unificada de la
Construcción (BUC) y del diez por ciento (10%) de la Bonificación por Alta
Especialización (BAE) a los trabajadores que laboren en feriado, según a la ocupación
que corresponda.
Los dos días feriados que se agregan a los seis
días ya existentes son: 30 de agosto (Santa Rosa de Lima) y 8 de octubre
(Combate de Angamos).
“El pago de esta Asignación Especial será en las
mismas condiciones establecidas en el Acta de 17 de julio de 2014 punto 4º.”
ASIGNACIÓN ESCOLAR
Cláusula Cuarta.- Las partes acuerdan extender la
Bonificación por Asignación Escolar a los hijos de los trabajadores que cursen
estudios técnicos o superiores, hasta que cumplan los 23 años. Para percibir
este beneficio, los trabajadores deberán presentar durante la vigencia del
vínculo laboral documento que acredite el vínculo familiar y las constancias de
estudios y/o matricula vigente y en general, deberán acreditar el cumplimiento
de los requisitos ya establecidos en las normas vigentes.
III.- OTROS PUNTOS:
VIGENCIA:
La presente convención colectiva a nivel de rama
de actividad, tiene la vigencia de un año, a partir del primero de junio del
dos mil veintidós, salvo lo previsto en la cláusula segunda de este convenio,
siendo de aplicación a todos los trabajadores en construcción civil del ámbito
nacional que laboren en obras de construcción civil públicas o privadas, con
excepción de lo dispuesto en el Artículo 12° del Decreto Legislativo Nº 727.
REINTEGROS:
Una vez que el Instituto Nacional de Estadística e
Informática - INEI fije los índices o porcentajes correspondientes, los
trabajadores solicitarán a su principal el pago de los reintegros provenientes
de la presente negociación colectiva.
NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS:
Las partes convienen en que el acuerdo adoptado;
en las cláusulas Segunda, Tercera y Cuarta de la presente negociación colectiva
tienen el carácter de permanente, de acuerdo a Ley y tendrá vigencia y validez
mientras no sean modificadas por un nuevo convenio.
DE LAS REPRESENTACIONES GREMIALES
El presente convenio colectivo por rama de
actividad se celebra entre las organizaciones mayoritarias y representativas de
las empresas y trabajadores en la actividad de construcción civil, siendo sus
efectos generales para todos los trabajadores del citado ámbito a nivel
nacional, durante su vigencia.
Vea la norma AQUÍ
A continuación la nueva versión de la Tabla
Salarial 2022-2023
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